信用卡中心外包值得去嗎

【知英人力】上海市人力資源公司排名 top3，信用卡中心外包；有網(wǎng)友問小編，自己應(yīng)聘一家信用卡中心的外包崗位，不知道怎么樣？事實上，信用卡中心外包對一些非主要業(yè)務(wù)進行外包已經(jīng)成為一種潮流，今天知英老師就來告訴你值不值得去

關(guān)于信用卡中心外包值不值得去，說法不一。有人反映信用卡中心外包員工并不是銀行的正式員工，工作很累不說，干了很久也不能轉(zhuǎn)正，并且工資福利和正式的銀行員工比差的很遠，除了固定的月工資，什么福利都沒有；也有人說，福利待遇跟一般工作相比，已經(jīng)很不錯了。那信用卡中心外包到底怎么樣呢？今天一起來看看。

一、什么是信用卡中心外包員工？

銀行業(yè)務(wù)外包簡單來說就是銀行將部分業(yè)務(wù)外包給勞務(wù)派遣公司。信用卡中心外包員工一般情況下幾乎是沒有轉(zhuǎn)正的可能性的。雖然外包人員和銀行工作人員工作地點、工作性質(zhì)等大同小異；但是外包公司的員工和銀行自己的員工從根本上來說，他們就不是在一個單位上班，除非外包公司和銀行有類似的合作機制，但也不是轉(zhuǎn)正的概念，相當(dāng)于是首先離開外包公司，然后再銀行辦理入職，實際上相當(dāng)于跳槽，操作起來也是有不小的難度的。

二、信用卡中心外包值得去嗎？

信用卡中心外包員工不屬于銀行的正式員工，屬于一種外包的性質(zhì)，是被外包公司派遣到銀行去工作，并不屬于銀行的正式員工，不論是薪資待遇還是員工福利都不如正式的員工，除了固定的月工資，什么福利都沒有。所以信用卡中心外包人員不建議去。

三、信用卡中心外包員能轉(zhuǎn)正嗎？

信用卡中心業(yè)務(wù)外包是業(yè)內(nèi)普遍采用的用工模式，外包員工主要負責(zé)運營工作。信用卡中心外包人員工薪資及福利都是是由派遣公司負責(zé)發(fā)放，銀行只會跟第三方公司簽訂相關(guān)協(xié)議，由于流動性大，能堅持到轉(zhuǎn)正的是極少數(shù)。信用卡中心才是此類行為的最終受益方，因為外包的崗位往往是銀行流動性最大的崗位，銀行通過外包制大大的壓縮了員工的使用成本和離職成本。

信用卡中心業(yè)務(wù)外包簡單來說就是銀行將部分業(yè)務(wù)外包給勞務(wù)派遣公司。信用卡中心外包工作人員一般情況下幾乎是沒有轉(zhuǎn)正的可能性的。不過銀行還是會象征性提供幾個轉(zhuǎn)正名額，作為優(yōu)秀人才的犒賞，這種四兩撥千斤的做法對銀行自身來說是十分高明的，這也是銀行對銀行招聘現(xiàn)象視而不見無動于衷的主要原因。所以如果你是外包人員的話，除非你很優(yōu)秀，不然是很難轉(zhuǎn)正的，轉(zhuǎn)正的時間也是非固定的。

對于信用卡中心外包員工來說，一切的前提是自身足夠優(yōu)秀，只有不斷進步，才能獲得機會。上海知英人力資源公司作為專業(yè)外包公司，當(dāng)你遇到問題時，歡迎前來咨詢。